拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的挑戰(zhàn)越大學(xué)員所得到的收獲就越大。在昆明拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中有時，所提出的問題正是幾位或一切成員目前正苦惱的問題，那么，昆明拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對這個情形或問題有所理解的人，將會成為向小組提供有關(guān)重構(gòu)問題、制定目的和行動方案方面的信息的資源。拓展鍛煉中承諾成員關(guān)于參與問題的處理過程以及完成任務(wù)應(yīng)該有一個承諾。
所處理的問題應(yīng)該是個人關(guān)懷的問題，他們認(rèn)識到，假如小組勝利了，對他們也是有益的。他們也應(yīng)該明白，他們的參與將會招致個人和組織的生長和勝利，會給本人提供一個協(xié)助他人的時機(jī)，并且會協(xié)助本人樹立重要的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和將來的支持系統(tǒng)。有一些專業(yè)學(xué)問和經(jīng)歷是十分明智的。另外，也要有一些對問題或組織的認(rèn)識有限或基本沒有認(rèn)識和理解的成員，由于他們常常會提出一些新穎的問題，所以常常會帶來新的思想。
施行的權(quán)利理想的狀況下，施行行動的權(quán)利應(yīng)該在一個或多個小組成員的權(quán)利范圍之內(nèi)。假如這樣的人不能參與到小組中來，那么重要的一點(diǎn)是，小組成員要曉得：
(1)他們本人有權(quán)施行所提出的戰(zhàn)略；
(2)組織、業(yè)務(wù)單元和（或）有權(quán)施行行動的個人保證小組所提出的戰(zhàn)略會被施行。
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